山東省臨沂市臨沭縣委編辦聚焦“確定核心職能、提報任務目標、優(yōu)化評估指標、豐富評估方式、推動結果共用”五個關鍵步驟，扎實開展部門核心職能履行情況分析評估。

　　聚焦主責主業(yè)，確定核心職能。將參與全縣高質量發(fā)展綜合績效考核的56個縣直部門（單位）全部作為評估對象，各部門（單位）聚焦主責主業(yè)和重點任務，研究確定納入評估的核心職能并報機構編制部門審核，機構編制部門結合全縣中心工作、重點民生事項，參照部門“三定”規(guī)定、事業(yè)單位機構職能編制規(guī)定，重點從核心職能聚焦度、履職難易度、工作飽滿度、涉改部門職能劃轉等方面進行審核，經(jīng)審核確認的核心職能作為部門（單位）本年度履職評估事項。

　　聚焦履職成效，提報任務目標。在確定核心職能基礎上，部門（單位）結合工作要點提報年度任務目標，進一步明確具體措施、階段性計劃、量化標準、責任科室等內容。據(jù)統(tǒng)計，56個部門（單位）確定核心職能378條，提報年度工作任務842條，明確責任科室93個。年度工作任務中，納入政府工作報告、重點民生實事的516條，明確創(chuàng)先爭優(yōu)目標97條。

　　聚焦減負賦能，優(yōu)化評估指標。深入貫徹落實為基層減負部署要求，科學統(tǒng)籌職能運行監(jiān)管評估、機構編制監(jiān)督檢查、事業(yè)單位登記監(jiān)管、實名制管理等工作，按照“合并同類項”原則，設置履職難度、履職成效、協(xié)作配合情況、機構編制執(zhí)行及使用效益等4項基本評估項及1個扣分項，減少重復、類似評估指標17項，評估指標體系更加直觀簡約。

　　聚焦科學公正，豐富評估方式。深化與縣委改革辦、紀檢監(jiān)察、組織、人社等部門協(xié)作配合，及時通報核心職能履行情況，強化信息共享。對已納入綜合績效考核的改革創(chuàng)新、營商環(huán)境等指標，由相關職能部門賦分，不再重復考核。建立部門（單位）核心職能履行情況評估專家?guī)欤?6個部門（單位）分別報送1名評估專家，實行隨機抽簽、交叉打分機制，事前保密、事中釋疑、事后打分，確保評估客觀公正。

　　聚焦效能提升，推動結果共用。將部門（單位）核心職能履行情況作為機構編制資源配置重要參考，核心職能履職效益高的，優(yōu)先保障編制使用需求；核心職能聚焦度低、履職效益一般或較差的，加大內部挖潛和統(tǒng)籌力度。2024年以來，共為經(jīng)濟、民生、農(nóng)業(yè)等領域增核事業(yè)編制72名，優(yōu)化調整部門職責16項。推動部門（單位）核心職能履行情況評估與服務高質量發(fā)展綜合績效考核、班子和領導干部考核評價等工作掛鉤，實現(xiàn)一次評估、多方共享、結果共用。（擬稿人：李新）

    信息來源：中國機構編制網(wǎng)