江蘇蘇州張家港市委編辦立足職責(zé)定位，堅(jiān)持嚴(yán)格控編、專業(yè)配編、科學(xué)用編、依法管編，全力服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是扎牢用編審核“籬笆”，提升編制使用效益。嚴(yán)把用編關(guān)口，規(guī)范機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理和用編審批流程，在單位提出人員調(diào)入用編申請(qǐng)時(shí)，圍繞單位基本情況、擬調(diào)入人員情況及必要性等進(jìn)行論證，對(duì)申報(bào)事項(xiàng)的真實(shí)性、合規(guī)性進(jìn)行審核，科學(xué)分析單位年齡結(jié)構(gòu)、職能配置、人崗相適度等，切實(shí)提升編制資源使用效益。

　　二是破解專業(yè)供給“瓶頸”，服務(wù)保障人才引進(jìn)。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新、教育衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域優(yōu)化人才引進(jìn)程序和環(huán)節(jié)，會(huì)同組織、人社部門加大高層次和急需緊缺人才引進(jìn)力度，破解人才引進(jìn)編制“瓶頸”。設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心，累計(jì)引進(jìn)高層次人才400余人，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支撐。

　　三是蓄足編制周轉(zhuǎn)“活水”，釋放編制激勵(lì)效應(yīng)。構(gòu)建多元化專項(xiàng)編制保障機(jī)制，統(tǒng)籌調(diào)劑部分行政事業(yè)編制建立市鎮(zhèn)兩級(jí)“周轉(zhuǎn)池”，實(shí)行單列管理、動(dòng)態(tài)管理和實(shí)名制管理。以履職提效為著力點(diǎn)，推動(dòng)績(jī)效考核、效能評(píng)估、事業(yè)單位信用等級(jí)評(píng)價(jià)“多評(píng)聯(lián)動(dòng)”。樹(shù)立“以效能論英雄”導(dǎo)向，將評(píng)估結(jié)果作為周轉(zhuǎn)編制配置的重要依據(jù)，同時(shí)在周轉(zhuǎn)期間內(nèi)動(dòng)態(tài)調(diào)整，進(jìn)一步推動(dòng)編制資源向責(zé)任擔(dān)當(dāng)強(qiáng)、履職成效好的單位傾斜。

　　四是擰緊制度管理“鏈條”，強(qiáng)化編制剛性約束。制定出臺(tái)系列制度文件，以機(jī)構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃為統(tǒng)領(lǐng)，以市黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理辦法和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理辦法為重點(diǎn)，圍繞機(jī)構(gòu)、職能、編制等工作，制定多個(gè)配套規(guī)范性文件，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理工作剛性約束。落實(shí)日常監(jiān)督、專項(xiàng)督查、線上巡查、實(shí)地督查等，強(qiáng)化問(wèn)題整改，確保檢查成效，切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)肅性權(quán)威性。（擬稿人：杜一云）

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