為進(jìn)一步健全厘清職責(zé)抓落實(shí)的工作機(jī)制，解決縣鄉(xiāng)兩級(jí)權(quán)責(zé)不清、上推下卸等職責(zé)爭議問題，太和縣建立發(fā)現(xiàn)反映問題、協(xié)調(diào)解決問題、問題倒查問責(zé)工作機(jī)制。

   發(fā)現(xiàn)反映問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、縣直各單位在推進(jìn)工作落實(shí)過程中，積極發(fā)揮“前哨”作用，一旦發(fā)現(xiàn)權(quán)責(zé)不清、錯(cuò)位缺位、推諉扯皮、上推下卸等職責(zé)爭議問題，自身無法解決且可能對(duì)全縣大局造成不良影響和后果的，須及時(shí)向問題所屬主管部門（牽頭部門）反映。

   協(xié)調(diào)解決問題。一是部門協(xié)商。主管部門（牽頭部門）收到屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或其他縣直單位反映的職責(zé)爭議問題后，認(rèn)真及時(shí)受理，通過查閱有關(guān)權(quán)責(zé)事項(xiàng)清單、法律法規(guī)以及向上級(jí)部門溝通等方式，第一時(shí)間厘清職責(zé)邊界。二是組織協(xié)調(diào)。若部門間或部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)間協(xié)商未能解決職責(zé)爭議問題，則需將問題反饋至縣分管領(lǐng)導(dǎo)，通過組織相關(guān)屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位會(huì)商等方式，第一時(shí)間厘清職責(zé)邊界。三是研究解決。若部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)商、組織協(xié)調(diào)均未能解決職責(zé)爭議問題，由縣委或縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)召集縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委編辦、縣委縣政府督查考核中心、縣司法局、主管部門（牽頭部門）等有關(guān)單位進(jìn)行會(huì)商，依法依規(guī)研究解決職責(zé)爭議問題。

   問題倒查問責(zé)。對(duì)因職責(zé)爭議未及時(shí)提出納入解決機(jī)制或權(quán)責(zé)明確后拖延不辦等原因，導(dǎo)致問題未及時(shí)解決并對(duì)全縣大局造成不良影響和后果的，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部將介入調(diào)查，根據(jù)具體事項(xiàng)、情節(jié)，對(duì)存在失職失責(zé)、推諉扯皮、不作為慢作為等問題的單位和個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督問責(zé)。（趙雅、陳東悅）