為暢通人才引進渠道，吸引更多高層次急需緊缺人才，市委編辦立足實際，三措并舉，為人才引進工作提供機構編制保障。一是盤活存量編制，建立人才專戶。設立市級人才引進事業(yè)編制專戶，核定全額撥款事業(yè)編制200名，由市委人才辦按照“總量控制、專編專用、動態(tài)管理、循環(huán)使用”的原則統(tǒng)籌管理使用，專門用于引進市級急需緊缺高層次人才，著力破解用人單位人才引進用編難題。二是規(guī)范用編程序，提升使用效率。根據我市社會經濟發(fā)展需要，結合人才發(fā)展規(guī)劃，年初由各部門提出用編申請，編辦會同組織、財政、人社等部門共同研究，確定市直事業(yè)單位年度進人用編總計劃，優(yōu)先保障人才引進，切實將有限的編制資源用在刀刃上。三是開通綠色通道，服務急需人才。根據教育、衛(wèi)生等不同領域高校畢業(yè)生就業(yè)特點，為讓學校、醫(yī)院打好“時間差”，開通人才引進綠色通道，實行用編計劃實時申報、實時審批，保障重點民生領域補充緊缺人才。今年以來，市直已批復事業(yè)單位人才引進編制計劃118名，其中市直中小學教師人才引進計劃33名，公立醫(yī)院“高校直通車”計劃50名。