面對江沙河湖管理、自然資源和生態(tài)環(huán)境保護、統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督等領域面臨的新情況，銅陵市著力提升機構編制資源使用效益，積極加大編制統(tǒng)籌調劑力度。近期，通過公開招考和遴選，及時為銅陵市直社會治理、民生經濟等部門補充工作人員49名，有效解決了基層一線工作力量不足的難題。

近年來，銅陵市聚焦重點領域，定向“送編上門”。針對黨風廉政建設、中央及省委巡視整改落實、“放管服”和行政審批制度改革、江沙河湖管理、自然資源和生態(tài)環(huán)境保護、統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督、醫(yī)療保障改革、數(shù)據(jù)資源管理等面臨的新形勢、新任務，該市通過動態(tài)調整，把有限機構編制資源向重點部門、重點崗位傾斜，保障了發(fā)展需要。為保障園區(qū)經濟發(fā)展，加強能源投資統(tǒng)計，分別對經開區(qū)公安派出機構進行了拆并整合升格；在統(tǒng)計部門重新組建工業(yè)、能源統(tǒng)計和投資統(tǒng)計等內設機構。

該市聚焦政府職能交叉模糊邊界，厘清部門職責任務分工。重點對一市四區(qū)（含經開區(qū)）應急管理體制改革進行督察，監(jiān)督檢查總體預案和27項分預案執(zhí)行落實情況，通過“三部（防汛抗旱、森林防火、防震指揮部）兩委（安全生產和防災減災委員會）”運行協(xié)調機制，發(fā)揮指揮部統(tǒng)一協(xié)調，牽頭抓總、統(tǒng)籌調度和各職能部門主管預防作用，構建了“統(tǒng)”與“分”、“救”與“防”協(xié)同聯(lián)動的應急管理模式。同時，積極為銅陵市住房和城鄉(xiāng)建設局、市自然資源和規(guī)劃局、市行政執(zhí)法局、市園林局等多部門及轄區(qū)政府重新梳理界定綠化執(zhí)法權責，厘清園林綠化違法違規(guī)行為取證和行政執(zhí)法的行政主體，細分各部門之間的執(zhí)法邊界。

銅陵市通過重構橫埠鎮(zhèn)、順安鎮(zhèn)等經濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體系，推行機構綜合設置、編制分類管理、人員統(tǒng)籌使用，統(tǒng)一設置綜合性工作機構不超過10個，并采取“6+X”模式，規(guī)定6個必設機構，其余不超過4個機構由各經濟發(fā)達鎮(zhèn)根據(jù)地域稟賦、產業(yè)特色、發(fā)展需求自行設置，不斷擴大基層管理權限，全面提升社會治理效能。

    ·編后·

    優(yōu)化機構編制配置，提升使用效益，需要根據(jù)實際對不同領域的機構編制資源進行精簡、加強。銅陵市聚焦機構職責調整優(yōu)化、聚焦重點領域，創(chuàng)新統(tǒng)籌使用機制，使機構編制資源向改革發(fā)展最需要的領域流動，向基層一線傾斜，為各級各部門高效履職盡責創(chuàng)造了條件。

    信息來源：安徽日報