近日，蕪湖市委編辦再次赴南陵縣專題調(diào)研優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責清單厘清縣鄉(xiāng)職責邊界試點工作，推進改革舉措落地生效。

聚焦事項準入，確?？h鎮(zhèn)職責明晰。嚴格執(zhí)行《鎮(zhèn)政府權(quán)責清單》、《鎮(zhèn)配合事項清單》，建立健全事項準入機制。權(quán)責清單和配合事項清單之外確需鎮(zhèn)承擔、協(xié)助完成的工作事項，需履行嚴格準入程序?？h直部門不得通過直接下派、自行發(fā)文等方式將本部門的法定職責、工作任務轉(zhuǎn)嫁到各鎮(zhèn)。

聚焦流程優(yōu)化，確保事項運行順暢。根據(jù)兩個清單事項運行流程圖，明確職責部門、任務分工、運行流程、程序環(huán)節(jié)等，確保事項運行依法合規(guī)、富有可操作性。推進事項網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦，進一步提升事項運行實效。

聚焦縣鎮(zhèn)聯(lián)動，確保問題協(xié)調(diào)解決。推行“街道吹哨、部門報到”工作模式，依托于網(wǎng)格化市場監(jiān)管平臺、社會管理信息平臺等，構(gòu)建縣鄉(xiāng)聯(lián)動機制，網(wǎng)格員巡查發(fā)現(xiàn)問題，形成哨源信息上報，縣直有關(guān)部門作為報到主體，負責相應事項的處置。嚴格依單行使職權(quán)，及時處理解決鎮(zhèn)兩單運行過程中出現(xiàn)的問題。

聚焦履職考核，確保職責履行到位。在縣對縣直部門及其派出機構(gòu)的綜合考核中，加大鎮(zhèn)、村（社區(qū)）和群眾滿意度考核評價指標的權(quán)重，賦予鎮(zhèn)對縣直部門及其派出機構(gòu)負責人人事考核權(quán)。探索建立監(jiān)管問責機制，不依據(jù)兩單履職盡責的，依法依紀依規(guī)問責。