為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，滿足事業(yè)單位工作需要，今年以來，市委編辦以事業(yè)單位用編計(jì)劃核定為牽引，科學(xué)配置事業(yè)編制資源，提升編制使用精準(zhǔn)度。

一是控制總量、增減平衡。依托省機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)，科學(xué)分析全市事業(yè)單位人員隊(duì)伍現(xiàn)狀，按照“退一補(bǔ)一”總體思路控制事業(yè)單位新進(jìn)人員規(guī)模。綜合考慮各單位職責(zé)任務(wù)、工作需求、人員結(jié)構(gòu)、近三年人員進(jìn)出編等因素，對滿編單位進(jìn)行嚴(yán)格控制，對空編單位給予適當(dāng)補(bǔ)充，對編制10名以上的單位原則上保留1名空編，統(tǒng)籌擬定2021年度市本級事業(yè)單位259名公開招聘計(jì)劃，人員增減總體保持平衡。

二是優(yōu)化配置、保障發(fā)展。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)發(fā)展、充實(shí)一線、改善民生的原則，優(yōu)先保障網(wǎng)絡(luò)安全、意識形態(tài)、教育醫(yī)療、公共衛(wèi)生、食品安全、城市管理、軌道工程監(jiān)管等重點(diǎn)領(lǐng)域用編需求，推動編制資源向新設(shè)立單位、職責(zé)任務(wù)增加單位和發(fā)展急需、基層一線傾斜，確保編制使用的針對性和實(shí)效性，教育醫(yī)療、市場監(jiān)管等涉及民生發(fā)展部門的用編計(jì)劃占年度用編制計(jì)劃總數(shù)的90%以上。

三是嚴(yán)格審核、規(guī)范程序。加強(qiáng)調(diào)研論證，采取座談走訪、實(shí)地查看等方式，到高等院校等用編大戶、政務(wù)服務(wù)大廳窗口一線開展調(diào)研，掌握職責(zé)履行、人員結(jié)構(gòu)等情況。加強(qiáng)溝通協(xié)作，會同市組織、財(cái)政、人社等部門對各單位申報(bào)的編制使用計(jì)劃進(jìn)行聯(lián)審，共同提出使用原則、使用數(shù)量和使用方向，并報(bào)市委編委審定后下達(dá)，切實(shí)提升編制使用的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。